Experiencia Nuevos Colaboradores
Experiencia Nuevos Colaboradores
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El módulo de experiencia de nuevos colaboradores está ubicado en el menú principal de la izquierda.
Cuando un candidato aprueba su proceso exitosamente y se convierte en colaborador, o cuando contratas a un nuevo colaborador aparecerá en el listado de esta sección, donde podrás conocer los resultados de sus mediciones.
El proceso mide la satisfacción del colaborador a los 10, 30, 60 y 90 días. A su vez le solicita al líder que evalúe el rendimiento del nuevo colaborador a los 30, 60 y 90 días.
Columnas en este informe:
Columnas en este informe:
Nombre: Indica el nombre del colaborador
Cargo: Cargo que desempeña el colaborador
Días: Número de días desde su contratación
Satisfacción: Resultado medición satisfacción
Desempeño: Resultado evaluación desempeño
Tareas: Progreso en el número de tareas por completar para terminar su onboarding
Adicionalmente en la parte superior derecha, dispones de un botón de descarga de este informa a formato XLS (excel).
Objetivo del módulo
Objetivo del módulo
La rotación de nuevas contrataciones es un riesgo financiero para la compañía:
Nala tiene como objetivo dar visibilidad de cómo se sienten las nuevas contrataciones y cómo está su rendimiento para prevenir la fuga de futuros talentos
¿Cómo lo hacemos?
¿Cómo lo hacemos?
De cara al colaborador medimos su satisfacción durante los 10, 30, 60 y 90 días:
Recibirá un correo:
En su perfil, en mis primeros 90 días, tendrá las encuestas disponibles:
De cara al líder, debe medir su rendimiento durante los 30, 60 y 90 días.
Recibirá un correo:
En la sección de Experiencia de nuevos colaboradores, tendrá las encuestas disponibles:
Resultados
Resultados
Los resultados ayudan al líder a priorizar y poner foco en esas nuevas contrataciones que más lo necesitan.
Presentación de apoyo
Presentación de apoyo
Puedes descargar este material y editarlo para que puedas entrenar a tus colaboradores en caso de necesitarlo en este link.
Puedes descargar este material y editarlo para que puedas entrenar a tus colaboradores en caso de necesitarlo en este link.
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